Addetto Paghe e Contributi figura lavorativa sempre piu’ richiesta da aziende e studi professionali

Assistiamo ad una crescente ed importante richiesta di addetto paghe e contributi da parte di aziende, studi professionali e associazioni di categoria.
Ma di cosa si occupa esattamente l’addetto all’amministrazione del personale? Quali sono le competenze necessarie per svolgere in autonomia questo lavoro? Analizziamo nei dettagli:
Collocamento: pratiche assunzione, cessazione e trasformazione rapporti di lavoro con relativa predisposizione dei documenti e contratti;
Compilazione del libro unico del lavoro, con tutte le possibili variabili che troviamo nei rapporti di lavoro dipendente e cioè: lavoro ordinario, ferie, permessi, gestione malattia, maternità e congedi parentali, cassa integrazione…etc. etc.
Adempimenti post cedolini e cioè denuncia mensile previdenziale Uniemens, necessaria a comunicare all’istituto di previdenza i dati inerenti le retribuzioni;
Applicare le agevolazioni a favore dei datori di lavoro che assumono, scegliendo la piu’ conveniente;
Determinare e versare le ritenute previdenziali e fiscali dei lavoratori dipendenti;
Predisporre le denunce annuali e cioè Inail, certificazione unica e sostituto d’imposta
Dialogare con i vari enti previdenziali e assistenziali.
La carriera di un addetto all’amministrazione del personale, puo’ essere costellata da una crescita professionale ed economica costante e continua, con un aumento delle responsabilità fino ad arrivare ad essere il responsabile in tale ambito, sia in azienda che in Studio professionale.

Quali sono i 3 consigli per diventare un bravo addetto in tale ambito?

1) Scegliere percorsi formativi pratici, capaci di trasmettere quelle competenze operative indispensabili per svolgere in autonomia le suddette mansioni. Al riguardo é importante scegliere percorsi formativi le cui docenze vengono svolte da “addetti ai lavori” in primis Consulenti del Lavoro e responsabili dell’amministrazione del personale in azienda o studi professionali, che quotidianamente vivono la materia soprattutto da un punto di vista operativo. Nessuno meglio di essi sono in grado di trasmettere competenze efficaci, operative, pratiche;
2) Effettuare un costante e continuo aggiornamento; cio’ é indispensabile poiché la materia lavoristica é in continua evoluzione. Internet agevola notevolmente tale attività, ci sono infatti siti specialistici anche gratuiti da poter consultare, che rappresentano un punto di riferimento anche per noi consulenti;
3) Instaurare una rete di relazioni, con colleghi, professionisti e addetti ai lavori con i quali confrontarsi sulle varie problematiche che si incontrano nello svolgimento di questo lavoro. Cio’ é importante poiché consente di confrontarsi e acquisire pareri sulle piu’ disparate problematiche, consente di crescere, conoscere e approfondire la materia.
Scegliere i nostri corsi significa tutto cio’!!!
Prossimo corso in programma da Sabato 11 luglio  2020 ore 09,30 (7 lezioni in modalità live-streaming).
Iscrivendoti al corso, potrai:
1) partecipare attivamente alle lezioni, interagire con i docenti (Consulenti del Lavoro) restando comodamente a casa tua o in ufficio, nella piattaforma che ti metteremo gratuitamente a disposizione;
2) svolgere le numerose esercitazioni proposte durante le lezioni inerenti gli argomenti trattati, anche con software paghe che metteramo a disposizione degli iscritti;
3) acquisire competenze in tale ambito, subito spendibili in aziende e studi professionali;
Per info richiedi il programma inviando mail a: formazione@cardenaconsulting.it
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